Bir holding patronunun kamu sektöründe çalışan sayısının fazlalığına yönelik açıklamasına tepki gösteren Geylan, “Kamudaki istihdamı konuşması gereken holding patronları olmamalıdır” dedi. OECD ülkelerinde toplam çalışan sayısına göre kamudaki istihdam oranlarını mukayese eden Geylan, şu ifadeleri kullandı: “Bugün ülkemizde 31 milyon 632 bin çalışan var. Kamudaki istihdam sayısı ise; 3 milyon 626 bin 250’si kadrolu, 411 bin 168’i sözleşmeli olmak üzere toplam 4 milyon 37 bin 418’dir. Yani kamuda çalışan sayısının toplam çalışan sayısına oranı yüzde 12.76’dır. Bu oran OECD ülkelerinde nedir? OECD ülkelerinde kamuda çalışan sayısının toplam çalışan sayısına oranı yüzde 21.3’tür. Bu oran Danimarka’da 34.9, İngiltere yüzde 23, Fransa’da yüzde 19.8 Portekiz’de yüzde 16.4’tür. Türkiye’nin OECD ortalamasını yakalaması için kamuda istihdam oranını yüzde 21.3’e çıkarması gerekiyor. Yani ülkemizde kamu çalışanlarının sayısı OECD ülkelerine kıyasla yüzde 40 oranında az. Dolayısıyla Türkiye’de memur sayısı fazla değil, aksine yetersizdir. Buradan hareketle söz konusu holding patronu hangi veriye dayanarak kamuda istihdam oranının fazla olduğunu iddia ediyor? Unutulmamalıdır ki; devlet, memuruyla devlettir. Kamu hizmetini vatandaşa ulaştıran memurdur. Bu minvalde kamu çalışanını itibarsızlaştıracak böylesi söylemlerden uzak durmak gerekir. Türkiye Kamu-Sen olarak ‘ağzı olan konuşmasın’ diyoruz.”
