Genel Başkanımız Talip Geylan, 13.06.2025 tarihinde Muğla’da bir dizi istişarede bulundu. Muğla Valisi İdris Akbıyık, Muğla İl Milli Eğitim Müdürü Emre Çay ve Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Turhan Kaçar’ı ziyaret eden Geylan ardından Muğla Şube’nin düzenlediği istişare toplantısına katıldı.
Şube yönetim kurulu üyeleri, ilçe ve işyeri temsilcileri, şube kadın komisyonu üyeleri ile çok sayıda üyemizin hazır bulunduğu toplantıda bir konuşma yapan Genel Başkanımız Talip Geylan, sendikamızın kuruluşunun 33’üncü yıl dönümünü kutladı. Türk Eğitim-Sen’in gücüne güç katan 249 bin 447 üyesine teşekkürlerini sunan Geylan, “1992 yılında çıktığımız bu kutlu yolda, sendikamıza inanarak, onu sahiplenerek bugünlere taşıyan, emeğiyle, vizyonuyla, ileri görüşlülüğüyle katkı sunan tüm yöneticilerimize; sendikamıza üye olarak gücümüze güç katan kıymetli üyelerimize ve bu büyükve güçlü yapının oluşmasında katkısı bulunan herkese gönülden teşekkür ediyoruz. Aramızdan ayrılmış olan tüm emektarlarımızı rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz; mekânları cennet, ruhları şad olsun. Bizlerin omuzlarında büyük bir sorumluluk vardır. Bu sorumluluğu ruhumuzla, gövdemizle taşırken en büyük dayanağımız üyelerimiz ve eğitim çalışanlarımızdır. Çünkü biz inanıyoruz ki; Türk Eğitim-Sen varsa umut da vardır, mücadele de vardır, gelecek de vardır” dedi.
Toplu sözleşme masasında en önemli taleplerimizden biri kadrolu atama olacak!
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine yönelik hazırlıklarını sürdürdüklerini ifade eden Genel Başkan Geylan, bu süreçte kamu çalışanlarının hakları için güçlü bir mücadele yürüteceklerini belirtti. Geylan, en öncelikli taleplerinden birisinin kamuda kadrolu istihdamın esas alınması olduğunu vurgulayarak, şunları söyledi:“Kamuda memur istihdam şekli 657 Sayılı DMK’nın 4/A maddesi gereği kadrolu olmalı, sözleşmeli personel atama uygulamasından vazgeçilmelidir. Ücretli öğretmen uygulaması da kaldırılmalıdır. Eğitim alanında öğretmen açığı, geçici çözümlerle değil, kalıcı ve sürdürülebilir yöntemlerle giderilmelidir. Bu sorunun tek çözümü ise kadrolu atamadır.”
Maaş artışları memur ve emekliyi enflasyona karşı koruyamıyor.
2025 yılında memur maaşlarına %6+5, kümülatif %11,3 zam yapıldığını hatırlatan Geylan, bu zam oranlarının, geçmiş yıllardaki enflasyon kayıplarını dahi telafi etmeden yeni kayıplar doğurduğunu vurguladı ve gerçekleşen enflasyon oranlarının da çok gerisinde kaldığını belirtti. Bu noktada Geylan, kamu çalışanlarını artan enflasyondan ve fiyat artışlarından korumak için ek zam yapılmasını, refah payının kalıcı hale getirilmesini ve enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılmasını talep etti.
Vergi dilimi %15’e sabitlenmeli!
Uygulanan vergi dilimi politikasıyla eğitim çalışanlarının yılın üçüncü ayından itibaren %20’lik bir üst vergi dilimine girdiğini ve bu nedenle maaşlarında düşüşler yaşandığını belirten Geylan, “Maaşların buhar olmaması için kamu çalışanları %15’lik vergi dilimine sabitlenmelidir” dedi.
İlave ek ödemeler emeklilik matrahına dahil edilmelidir.
Geylan, kamu görevlilerinin emekli olduklarında maaşlarında yaşanan ciddi düşüş nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını ve bu nedenle emekli olmak istemediklerini belirtti. Geylan, kamu görevlilerinin emeklilik sonrasında da mevcut ekonomik durumlarını sürdürebilmeleri için tüm ilave ek ödemelerininemeklilik kesintisine dahil edilmesini talep etti. Geylan sözlerini“Kamuda 1. dereceye inmiş tüm memurların ek göstergeleri 3600 olarak düzenlenmelidir” şeklinde tamamladı.
